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2月6日，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段第三届列车招聘会在由广州开往宁波的K210次列车上举行，来自浙江的10家企业代表受邀来到列车上，与旅客面对面，为旅客提供暖心的就业服务。（2月7日 新华网）

#招聘会走上火车，让旅途成就“就业梦”#马啸宇：把招聘会搬到火车上，关爱与实效兼具，是一举多得的好举措。供求双方直接面对面，既能彰显企业求贤若渴的诚意，还能起到很好的宣传作用，提升企业的形象与知名度。同时，求职者也能少跑冤枉路，降低求职成本。把旅途变成就业之旅是一种创新，这种模式快捷方便、温暖真诚，不仅活跃了旅途气氛，缓解了求职者的焦虑与茫然，也给“千里马”与“伯乐”创造了最美丽的“邂逅”，让彼此实现快速了解，进一步达成意愿，成就双赢。

#招聘人才也应“山不过来，我就过去”#范德洲：曾几何时，我们坚信“酒香不怕巷子深”，时代的发展却让我们明白“酒香也应学会吆喝”。尤其是当我们面对“技工荒”的时候，如果还是立足原地吆喝，那么，无论我们的吆喝声多么响亮，也必然受到诸多条件的限制。在招聘人才时，我们不仅要学会吆喝，还应学会更新、改进方式与手段。“山不过来，我就过去”，将立足原地的吆喝，改为员工可能存在的地方去吆喝。将招聘会的现场移至列车上，就是一个颇有创新意义的举措。众所周知，即便不是客流高峰期，列车上也是熙熙攘攘，就算这样的吆喝没有立竿见影，也会将企业的招聘信息传递到更远更广的地方。

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